Ontwikkeladvies 45+

Het ontwikkeladvies helpt werkende 45-plussers om na te denken over je toekomstige loopbaan.  Hoe ziet jouw baan er over 10 jaar uit? De arbeidsmarkt verandert snel: digitalisering vraagt andere vaardigheden van jou als werknemer over 10 jaar.  Hoe bereid jij je hierop voor? 

 

Het is goed om na te denken over de toekomst in jouw beroep en je persoonlijke ontwikkeling.  Hou de regie over jouw eigen loopbaan! 

Gratis Ontwikkeladvies

De overheid heeft voor 45-plussers uit diverse sectoren budget beschikbaar gesteld waarmee je advies kunt krijgen over bovenstaand vraagstuk. Dit advies is voor jou dus gratis.  Wij regelen de subsidie hiervoor. De regeling loopt tot 1 juli 2019. 

Waarom een ontwikkeladvies?

Hoe zorg je ervoor dat je in een veranderende arbeidsmarkt regie houdt over je eigen loopbaan?  We kennen allemaal de verhalen van de 45-plusser die na een ontslag of reorganisatie moeite heeft om een nieuwe, passende en leuke baan te vinden. Dit is misschien niet iets waar je nu, terwijl je het druk hebt met je werk en andere zaken, over nadenkt. Of misschien gun je jezelf hiervoor geen tijd? 

 

Toch is het handig om hier wel over na te denken en verder te kijken dan vandaag of morgen. Want de arbeidsmarkt verandert: digitalisering neemt taken van mensen over, de technologische ontwikkelingen gaan snel, en bedrijven veranderen. Dit vraagt andere vaardigheden van medewerkers. Dus ook van jou! 

Het ontwikkeladvies is bedoeld om je voor te bereiden op jouw toekomst. 

 

Samen met een ervaren en gecertificeerde loopbaanadviseur denk je na over de toekomst van jouw loopbaan. We onderzoeken welke talenten en competenties jij hebt en welke kansen er in de toekomst voor je zijn op de arbeidsmarkt en hoe jij jezelf hierop optimaal kunt voorbereiden en ontwikkelen. Dit alles om ervoor te zorgen dat jij gezond én met plezier tot aan je pensioen kan blijven werken. 

Wat krijg je?

• Uitgebreid onderzoek naar de persoonlijke situatie

• Competentie & Persoonlijkheidsanalyse analyse 

• Beroepenonderzoek 

• 2 individuele gesprekken met een vaste adviseur 

• Praktische opdrachten 

• Een persoonlijk ontwikkelplan: kort en bondig met praktische tips voor jouw toekomst

Voor wie?

• Je werkt gemiddeld minimaal 12 uur per week

• Je bent gezond . Ben je ziek of zit je in de ziektewet? Dan zijn er andere mogelijkheden. 

• Je zit niet in een ontslagregeling of reorganisatie. Zit je dit wel?  Dan zijn er andere mogelijkheden

• Je bent werkzaam in de volgende beroepsgroepen:

  1. Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten;
  2. Cateringmedewerkers;
  3. Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
  4. Gemeenteambtenaren (domeinen burger- en publiekszaken)
  5. BOA’s, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers;
  6. Schoonmakers;
  7. Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel t.b.v. de ambulancedienst;
  8. Werkenden in primair onderwijs;
  9. Werkenden in het middelbaar beroepsonderwijs. 

Ben je leidinggevende? Ook voor jou is er subsidie beschikbaar om je medewerkers te helpen ontwikkelen! Lees verder voor de voorwaarden 

Waarom Vos Opmaat Consultancy?

• Vos Opmaat Consultancy  is expert op het gebied van talent- en loopbaanontwikkeling.    

• Ervaren en Noloc- gecertificeerde loopbaanadviseurs  

• Jarenlange ervaring in uiteenlopende vakgebieden

• Gevalideerde onderzoeksinstrumenten op wetenschappelijke basis

• Persoonlijk contact  

• Aandacht voor jouw persoonlijk situatie 

• Maatwerk 

• Respectvolle benadering

• Praktisch en realistisch 

• Nazorg voor jou en indien gewenst je leidinggevende

• We zien veel kansen en horen veel door een groot netwerk van werkgevers in Noord Nederland 

• Niet onbelangrijk; hele goede koffie!

Ook voor leidinggevenden

Ben je leidinggevende? Ook voor jou is er subsidie beschikbaar om je medewerkers te helpen ontwikkelen. 

 

De leidinggevende heeft een belangrijke rol  in het ondersteunen van medewerkers bij het plannen en realiseren van hun toekomstige loopbaan. Tijdens de training voor leidinggevenden wordt de leidinggevende gecoacht om het gesprek met de medewerker aan te gaan over zijn/haar duurzame inzetbaarheid. De training voor leidinggevenden kan zowel individueel als in groepen (3-10 personen). 

 

Meld je nu aan voor het ontwikkeladvies!

Wil je eerst meer informatie over de subsidie en de voorwaarden? Lees dan verder op de site van Uitvoering van Beleid

Opmerking: De met * gemarkeerde velden zijn verplicht.

 Kunnen wij je helpen? Neem direct contact met ons op!

050-5035568

info@vosopmaat.nl

Ervaringen

"In twee keer raak"

"Ik investeer in mezelf"

"Mijn nieuwe baan"


Keurmerken

Onze dienstverlening kenmerkt zich door een persoonlijke, doelgerichte en laagdrempelige manier van werken. Dankzij de expertise en ervaring van onze medewerkers hebben wij al veel organisaties kunnen helpen. Met bewezen resultaat!


Vos Opmaat Consultancy heeft een kwaliteitskeurmerk. Wij zijn een erkend opleidingsinstituut (CRKBO). Onze consultants zijn aangesloten bij de beroepsvereniging Noloc.