Talentmanagement

Talentmanagement is het organiseren van talent binnen de organisatie. Het doel is dat het talent bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Talentmanagement is erop gericht talent te ontdekken, aan te trekken, te behouden, uit te dagen én te ontwikkelen. Door uit te gaan van de strategische doelstellingen én de behoeften van de organisatie kan er beleid worden opgesteld gericht op de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Vos Opmaat Consultancy ondersteunt en adviseert in het organiseren van talent. Het investeren in leren en ontwikkelen (dus investeren in talent) bevordert wat mensen kunnen en dat ze meegaan met veranderingen op de arbeidsmarkt. Het zorgt er ook voor dat medewerkers hun talenten effectief en efficiënt willen inzetten ten gunste van de organisatie. In plaats van een baan voor het leven vraagt de hedendaagse medewerker om persoonlijke groei en ontwikkeling en om waardering van zijn toegevoegde waarde. 

 

Het loont voor elke organisatie om een goed talentmanagement beleid te voeren. Goed werkgeverschap wordt beloond met gemotiveerde medewerkers die zich willen binden aan de organisatie. Tenslotte hebben leer- en ontwikkelmogelijkheden een positieve aantrekkingskracht op potentieel toekomstige medewerkers. Op het moment dat de arbeidsmarkt schaarser wordt dan is dat een zeer belangrijke factor. 

 

Vos Opmaat Consultancy adviseert, ondersteunt en implementeert de organisatie van talentmanagement.  

 

Wil u weten hoe wij u kunnen helpen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op

 

Voor mijn team

Teamontwikkeling - team

Voor mijzelf

Talentontwikkeling - individu

Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling